Wydarzenia

          • Warsztaty - OBÓZ PRACY Treblinka I

          • 4

            15 października odbyły się warsztaty dla uczniów prowadzone przez pracownika Muzeum Treblinka - panią Anię Remiszewską.

            Warsztaty dotyczyły OBOZU PRACY TREBLINKA I.

            Karny Obóz Pracy Treblinka I powstał późnym latem 1941 roku. Od samego początku obóz był ukierunkowany na maksymalne wykorzystanie darmowej siły roboczej osadzonych tam więźniów, głównie Polaków z okolicznych miejscowości.

            Inicjatorem przeprowadzenia warsztatów była dyrektor Hanna Przesmycka.

            O Treblince I:

            Podany do publicznej wiadomości dokument określał m.in. wykroczenia, za które można było znaleźć się w obozie. Jednym z nich było np. uchylanie się polskiej ludności od obowiązku dostarczania na rzecz niemieckich władz konnych zaprzęgów tzw. „podwody”.

            Mieszkający w Maliszewie Nowej, Walenty Chormański w swojej relacji wspominał:

            „Przez cały okres istnienia obozu pracy w Treblince jeździło tam codziennie z naszej wsi 10 furmanek do roboty. Pewnego razu gospodarze zbuntowali się i nie pojechali do obozu. Przyjechali więc esesmani z Ukraińcami, zabrali ze sobą wielu gospodarzy i w obozie każdy z tych rolników otrzymał 30 batów. Po pobiciu tych mężczyzn, zaprzęgnięto ich do wału przeznaczonego do ugniatania szosy i kazano go ciągnąć. W ten sposób Niemcy karali nieposłusznych rolników z okolicznych wsi.”

            Niemiecka administracja nakładała też na mieszkańców okupowanych terenów obowiązkowe dostawy, tzw. kontyngenty, płodów rolnych i hodowlanych. Ich wysokość często przewyższała możliwości produkcyjne wiejskich gospodarstw. Ci, którzy nie byli wstanie sprostać wygórowanym normom, trafiali do Karnego Obozu Pracy Treblinka I. Zła sława tego miejsca miała dyscyplinować Polaków do wykonywania wszelkich niemieckich zarządzeń przypominając jednocześnie, że wszelki opór będzie surowo karany. Przez niemal 3 lata funkcjonowania Treblinki I przez obóz przeszło ok. 20 tysięcy ludzi, z czego około 10 tysięcy zostało rozstrzelanych lub zmarło w wyniku głodu chorób i wycieńczenia.

            Źródło: Fragment relacji pochodzi ze zbiorów Muzeum Treblinka; E. Kopówka, "Treblinka. Nigdy Więcej", Muzeum Walki i Męczeństwa w Treblince 2002.

          • Dzień integracji

          • 11

            30 września 2025 roku Samorząd Uczniowski przygotował dla uczniów klas pierwszych spotkanie integracyjne. Nasi nowi uczniowie między innymi odpowiadali na pytania o szkole. Wspólnie zatańczona "belgijka" stopiła ostatnie lody. Witajcie w Naszej Szkole!

          • Uroczystość rozpoczęcia roku szkolnego 2025/2026

          • 8

            Dziękujemy wszystkim za udział w uroczystości.

            Nie możemy się już doczekać zaplanowanych projektów, wycieczek (szczególnie tych do Hiszpanii i tych za 1zł) i wyjazdów oraz wydatkowania pozyskanych środków (np. 10 000zł z projektu "Kariera bez barier") i efektów nawiązanych partnerstw (np. ze szkołami z Niemiec i z Litwy).

            Podczas wydarzenia naszymi gośćmi byli:

            - pan Jan Słomiak, Burmistrz Miasta i Gminy Kosów Lacki,

            - pani Urszula Wesołowska, Kierownik Wydziału Organizacyjnego i Spraw Społecznych,

            - pani Angelika Grabowska, pracownik UMiG w Kosowie Lackim ds. promocji, oświaty, kultury i turystyki.

          • Nasza Szkoła zakwalifikowana do projektu "Kariera bez barier"!

          • Z ogromną przyjemnością informujemy, że nasza szkoła została zakwalifikowana do udziału w ogólnopolskim projekcie "Kariera bez barier", którego celem jest kompleksowe wsparcie uczniów w przygotowaniu do wejścia na rynek pracy. Projekt realizowany jest we współpracy z Ministerstwem Edukacji Narodowej (MEN) oraz Instytutem Badań Edukacyjnych – Państwowym Instytutem Badawczym  (IBE-PIB), co gwarantuje wysoki standard i merytoryczną wartość działań podejmowanych w ramach projektu. <br><br>

            Jakie działania czekają naszych uczniów i kadrę pedagogiczną? <br><br>

            W ramach projektu "Kariera bez barier" zaplanowano szereg działań, mających na celu wsparcie zarówno uczniów, jak i nauczycieli, rodziców oraz lokalną społeczność: <br><br>

            1. Indywidualne konsultacje z doradcą zawodowym – dla uczniów klas  szkół ponadpodstawowych, które pomogą im odkryć swoje mocne strony, zainteresowania oraz predyspozycje zawodowe. Dzięki temu będą mogli świadomie planować swoją przyszłość edukacyjną i zawodową. <br><br>

            2. Projekty uczniowskie – uczniowie wezmą udział w realizacji projektów edukacyjnych, które rozwiną ich umiejętności praktyczne, kreatywność oraz zdolności pracy zespołowej. Tematyka projektów będzie dostosowana do ich zainteresowań oraz potrzeb lokalnego rynku pracy. <br><br>

            3. Szkolenia dla nauczycieli – nauczyciele naszej szkoły wezmą udział w specjalistycznych szkoleniach, podczas których poznają nowoczesne metody pracy, wspierające kształcenie kompetencji uczniów niezbędnych na rynku pracy. Szkolenia te obejmą m.in. metody pracy na lekcji, pracę metodą projektu oraz innowacyjne rozwiązania pedagogiczne. <br><br>

            4. Działania z pracodawcami – uczniowie będą mieli możliwość uczestnictwa w spotkaniach z lokalnymi pracodawcami, wizytach studyjnych oraz warsztatach zawodowych, które pozwolą im na poznanie różnych zawodów i ścieżek kariery. To niepowtarzalna okazja do zdobycia praktycznej wiedzy na temat rynku pracy oraz nawiązania kontaktów z potencjalnymi pracodawcami. <br><br>

            5. Warsztaty dla rodziców – w ramach projektu przewidziano również spotkania z rodzicami uczniów, podczas których będą mogli oni zdobyć wiedzę na temat wspierania swoich dzieci w wyborze ścieżki edukacyjno-zawodowej. Rodzice dowiedzą się, jak efektywnie wspierać rozwój kompetencji swoich dzieci oraz jak pomóc im w przejściu z edukacji na rynek pracy. <br><br>

            6. Warsztaty i konsultacje z mentorami – szkoła będzie miała wsparcie doświadczonych mentorów, którzy pomogą nauczycielom i uczniom w efektywnym wykorzystaniu oferowanych działań oraz w rozwijaniu kluczowych umiejętności. <br><br>

            7. Stworzenie indywidualnego planu wsparcia dla szkoły – w oparciu o przeprowadzoną diagnozę potrzeb naszej szkoły zostanie opracowany szczegółowy plan działań, który będzie dostosowany do jej specyfiki i potrzeb uczniów. <br><br><br><br>

            Projekt realizowany jest przez Konsorcjum Narodowego Forum Doradztwa Kariery oraz ProcessTeam Sp. z o.o., którzy we współpracy z MEN i IBE - PIB mają na celu stworzenie modelu wsparcia edukacyjnego, który pomoże młodym ludziom w efektywnym przygotowaniu się do aktywnego uczestnictwa w życiu zawodowym. <br><br>

            Jesteśmy przekonani, że udział w tym projekcie przyniesie wiele korzyści zarówno naszym uczniom, jak i całej społeczności szkolnej, przygotowując młodzież do przyszłych wyzwań zawodowych. <br><br>

            Zapraszamy do śledzenia aktualności na naszej stronie internetowej oraz w mediach społecznościowych, gdzie będziemy na bieżąco informować o realizowanych działaniach w ramach projektu! <br><br>

          • Tydzień dla Bezpieczeństwa

          • 1

            "Tydzień dla Bezpieczeństwa" – ogólnopolska kampania informacyjno-edukacyjna przygotowana przez Ministerstwo Edukacji Narodowej we współpracy z Ministerstwem Spraw Wewnętrznych i Administracji, Ministerstwem Infrastruktury oraz NASK.

          • Dzień Języków Obcych

          • Dzień Języków Obcych to święto wszystkich języków obcych nauczanych w szkole lub w inny sposób związanych z uczniami naszej szkoły.

            Wraz z uczniami klasy III LO wydarzenie przygotowała pani Basia Szczekutek.

          • Udział w uroczystości wręczenia medalu "Zasłużony dla Muzeum Treblinka"

          • 16 czerwca Zespół Szkół w Kosowie Lackim dołączył do zaszczytnego grona Osób i Instytucji odznaczonych Medalem "Zasłużony dla Muzeum Treblinka".

            Medal odebrali dyrektor Hanna Przesmycka, przewodnicząca Rady Rodziców Katarzyna Piekarska oraz uczeń klasy III LO- Dawid Rytel-Andrianik.