• NABÓR NA WOLNE STANOWISKO - SPRZĄTACZKA (wakat)

          • Przedmiot naboru:

            – Stanowisko: sprzątaczka.

            – Miejsce wykonywania pracy: Zespół Szkół w Kosowie Lackim ul. Armii Krajowej 6, 08-330 Kosów Lacki;

            – Okres zatrudnienia: od 17 lutego lub 1 marca 2025r. na czas określony do 30 czerwca 2025 z ewentualną możliwością kontynuacji zatrudnienia od sierpnia/września 2025;

            – Wymiar czasu pracy – 1/2 etatu do czerwca 2025, od sierpnia/września 2025 pełny etat;

            – Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę;

            - Wynagrodzenie: płaca minimalna (proporcjonalnie);

            Wymagania niezbędne:

            – Wykształcenie minimum podstawowe.

            – Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku sprzątaczki w szkole.

            – Posiadanie pełnej zdolności do wykonywania czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych.

            – Niekaralność (kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo, ścigany z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe).

            – Samodzielność, dokładność i odpowiedzialność.

            Wymagania dodatkowe:

            – Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność.

            – Dobry kontakt z młodzieżą, cierpliwość i wyrozumiałość.

            – Obowiązkowość, rzetelność, dbałość o czystość i mienie szkoły.

            Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

            – Utrzymywanie w bieżącej czystości przydzielonego rejonu sprzątania.

            – Realizowanie innych zadań zleconych przez dyrektora.

            Wymagane dokumenty:

            - życiorys (CV);

            - kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie;

            - kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

            Termin i miejsce składania dokumentów:

            1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Sekretariacie Szkoły w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem oraz adresem do korespondencji i numerem telefonu kandydata, z dopiskiem „Nabór na stanowisko sprzątaczki” lub przesyłką pocztową do dnia 31 stycznia 2025 r. do 16.00 (w przypadku przesyłki pocztowej liczy się data nadania).

            2. Dokumenty, które wpłyną niekompletne nie będą rozpatrywane.

            Uwagi końcowe:

            - Kandydaci do zatrudnienia, wytypowani po analizie przedłożonej dokumentacji, zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.

            - Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia zaświadczenia lekarza medycyny pracy o braku przeciwwskazań do zatrudnienia na stanowisku sprzątaczki w szkole.

            - Oferty odrzucone, które nie zostaną odebrane w terminie 30 dni od zakończenia naboru, zostaną zniszczone.

            KLAUZULA INFORMACYJNA RODO:

            Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej „RODO”, informuję, że:

            1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Zespół Szkół w Kosowie Lackim reprezentowany przez dyrektora, ul.Armii Krajowej 6, 08-330 Kosów Lacki.

            2) Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych nadzorującego prawidłowość przetwarzania danych osobowych, z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail: inspektor.rodo@naticom.pl

            3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji i dokumentacji procesu rekrutacji na wolne stanowisko pracy, a w przypadku zatrudnienia w celu realizacji umowy o pracę. Podstawę przetwarzania stanowi art. 6 ust. 1 lit. a, b, c oraz art. 9 ust. 2 lit. b, g, h rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy.

            4) Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępniane innym podmiotom, uprawnionym do ich otrzymania na podstawie obowiązujących przepisów prawa.

            5) Dokumenty złożone przez kandydata wybranego w procedurze naboru zostaną dołączone do jego akt osobowych i będą przechowywane na zasadach wynikających z powszechnie obowiązujących przepisów prawa. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów będą przechowywane do czasu przedawnienia roszczeń.

            6)Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, a w przypadku danych przetwarzanych na podstawie wyrażonej zgody również do ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu, cofnięcia zgody przetwarzania danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

            7) Na niezgodne z prawem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

            Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Jest Pani/Pan zobowiązana/y do ich podania, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie odrzucenie oferty aplikacyjnej z powodu braków formalnych lub brak możliwości zawarcia umowy o pracę. Podanie przez Panią/Pana danych kontaktowych jest dobrowolne.

            9) Decyzje w Pani/Pana sprawie nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania, a także nie będą przekazywane do państw trzecich ani organizacji międzynarodowych.